Formation Compétences psychosociales (CPS) – Module 1 (socle commun)

Soutenir l’Agence Régionale de Santé (ARS) de Martinique dans sa politique de déploiement régionale de la stratégie nationale de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes.

  • 26, 27 et 28 mai 2025
  • 6, 7 et 9 octobre 2025

2,5 jours en présentiel – 18h30

  • Avoir un projet en cours ou à venir intégrant le développement des CPS des enfants et des jeunes
  • Avoir le projet de devenir formateur sur les CPS sur notre territoire pour les candidats formateurs

Les frais pédagogiques sont pris en charge

Service Administratif : 05 96 63 82 62 – contact@promotion-sante-martinique.fr

  • Repérer les différents fondements, concepts et définitions utilisés en Promotion de la santé pour renforcer les capacités individuelles.
  • Identifier les différentes catégories de compétences psychosociales.
  • Adapter sa posture professionnelle pour favoriser le développement des compétences psychosociales chez les enfants et les jeunes.

Les professionnels et les bénévoles associatifs du champ éducatif, sanitaire et social, susceptibles ou ayant déjà initié, conçu ou mené des actions favorisant le développement des compétences psychosociales des publics concernés.

  • CPS et concepts de promotion de la santé et prévention
    • Fondements, concepts et définitions utilisés en Promotion de la santé pour renforcer les capacités individuelles
    • Les différentes catégories de compétences psychosociales : évolution des modèles existants
  • Présentation des CPS
    • Approches éducatives en santé et compétences psychosociales
    • Présentations de supports, référentiels, bases de données et outils sur les CPS
  • Intégration des CPS dans mes projets/ contribution au développement des CPS dans ma pratique professionnelle ?
    • Posture professionnelle soutenant le développement des compétences Psychosociales

Formations se déroulant en présentiel sur site. Démarche participative alliant théorie et mise en pratique. Elle met en valeur l’expérience, le vécu des situations rencontrées, dans le groupe. Un dossier documentaire est envoyé à chaque participant après chaque module de formation : support PPT, documents de référence, bibliographie, etc.

Recueil des attentes des participants en amont de la formation. Émargement et suivi de présence par demi-journées, évaluation des acquis individuels de la formation, évaluation de la satisfaction à froid et à chaud par les participants à la formation.

 

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